Перейти к полному списку
ИНФОРМАЦИЯ
 
 
 

О компании

Приветствуем Вас на сайте Агентства Стратегического Развития «АСТРАР».

На странице «О компании» принято описывать когда компания создана, какой у нее профессиональный и динамичный коллектив и каких успехов она достигла.

Мы считаем, что только мнение Клиента после окончания проекта может являться адекватной оценкой нашей работы. И решать насколько высок профессиональный уровень команды, или чего фирма достигла за годы работы на рынке – должен Клиент, который получил то, зачем в первый раз набрал телефонный номер консалтинговой компании.

Цель, которую мы ставим перед собой на сегодняшний день – создание сильнодействующего лекарства от таких болезней бизнеса, как:

  • Замедление развития компании.
  • Падение эффективности работы персонала.
  • Потеря доли рынка.
  • Отсутствие вектора развития.
  • Снижение прибыли.

Мы создаем такой стандарт работы, при котором нашим клиентам не надо самостоятельно искать причины тех или иных проблем, достаточно знать, что есть Агентство АСТРАР, которое умеет решать сложные задачи, связанные с развитием бизнеса.

Что мы предлагаем бизнесу, которому необходимо развитие?

Эффективность работы любой компании – это сумма трех векторов:

  • Вектор №1 - Система принятия решений в компании.
  • Вектор №2 - Понимание (и не только интуитивное) ситуации в целевом и смежном сегментах рынка.
  • Вектор №3 - Работа персонала компании.

Система принятия решений в компании. Эффективная система принятия решений – это, прежде всего, «прозрачная» система управления. Прозрачность означает, что все подразделения компании понимают принципы и последствия принимаемых решений.

Что мы предлагаем нашим клиентам для построения эффективной системы управления:

Понимание ситуации в целевом сегменте рынка – это не просто знание своих конкурентов и цен, которые они предлагают! Знание рынка - это:

  • Знание конкурентных преимуществ продуктов и услуг, предлагаемых на рынок.
  • Понимание ситуации с лояльностью всех участников сбытовой цепочки.
  • Понимание объемов и возможностей рынка, на котором работает компания.
  • Оценка текущего положения компании на рынке.
  • Знание конкурентов и поставщиков.
  • Отслеживание ситуации в смежных сегментах рынка.

Что мы предлагаем нашим Клиентам для того, чтобы они принимали свои управленческие решения, основываясь на четком понимании рыночной ситуации:

Работа персонала компании. Основу эффективной работы персонала составляют как минимум два фактора, а именно: профессиональный уровень сотрудников и действующая в компании система мотивации.

Что мы предлагаем тем, кому необходимо создание эффективной системы управления персоналом:

Клиенты агентства АСТРАР

Кратко о том, какие проекты были успешно выполнены АСТРАР в 2011 – 2012 гг:

2012 год

  • Управление персоналом.
    • Разработка системы мотивации для крупной розничной сети (численность персонала более 1500 человек).
    • Аудит кадрового делопроизводства крупной сервисной компании (численность персонала - 400 человек).
    • Консультации по вопросам управления персоналом.
  • Финансы.
    • Разработка стратегии развития торгово-промышленной группы.
    • Анализ финансово-хозяйственной деятельности розничной сети (одежда, сопутствующие товары).
    • Построение расчетной модели бизнеса (розничная сеть).
    • Разработка бизнес-модели и оценка эффективности проекта торговли продуктами питания премиум-класса.
    • Разработка бизнес-плана сети автомоек.
    • Разработка бизнес-плана и стратегии развития для крупного этнокультурного комплекса (производится в настоящий момент).
  • Маркетинг.
    • Обзор российского рынка монтажной ленты 2012 г.
    • Обзор рынка профилей для монтажа ГКЛ 2012 г.
    • Обзор рынка кабельных лотков 2012г.
    • Обзор рынка профилей армирующих для монтажа окон из ПВХ 2012.
    • Анализ Российского рынка бытовых, коммерческих и промышленных светильников 2012.
    • Анализ российского рынка подвесных потолков 2012.
    • Анализ российского рынка сайдинга ПВХ 2012 г.
    • Анализ российского рынка стеновых панелей ПВХ 2012 г.
    • Анализ российского рынка ПВХ подоконников 2012 г.
    • Прогноз развития российского рынка ПВХ подоконников до 2017г.
    • Прогноз развития российского рынка бытовых, коммерческих и промышленных светильников до 2017 г.
    • Прогноз развития российского рынка подвесных потолков до 2017 г.
    • Прогноз развития российского рынка сайдинга ПВХ до 2017г.
    • Прогноз развития российского рынка стеновых панелей ПВХ до 2017г.
    • «Тайный покупатель» - крупная сеть ресторанов быстрого питания.
    • «Тайный покупатель» - сеть магазинов кухонной мебели.

2011 год

  • Управление персоналом:
    • Подбор топ-менеджмента и консультации по управлению персоналом для:
      • Гостиница «РУСОТЕЛЬ»
      • Ресторан «Катти Сарк»
      • Ресторан «Луизиана»
    • Консультации по вопросам управления и мотивации персонала
  • Финансы и маркетинг:
    • Участие в проекте по подготовке к открытию сети платежных терминалов в Москве и С-Петербурге.
    • Подготовка бизнес-плана и организация открытия интернет-магазина строительных материалов.
    • Бизнес-план по расширению производства пеноблоков. Подготовка обоснования к реструктуризации компании.
  • Мониторинг и исследования:
    • «Тайный покупатель» в фитнес-клубах
    • «Тайный покупатель» в салоне красоты
    • «Тайный покупатель» в ресторане
    • Мониторинг рынка напольных покрытий.
    • Мониторинг рынка площадок г. Москвы для проведения мероприятий.
    • Исследование рынка промышленного освещения.
    • Исследование рынка светодиодного освещения.
    • Исследование рынка профильных систем.
    • Исследование рынка вентилируемых фасадов.
    • Исследование рынка подвесных потолочных систем.
    • Исследование рынка освещения жилых помещений.
    • Разработка расчетной модели для многопрофильного холдинга.
  • Повышение эффективности работы персонала:
    • Разработка системы мотивации для производственных компаний (производство упаковки)
    • Разработка системы мотивации для сети дизайнерских салонов.
    • Разработка системы мотивации для сети продуктовых магазинов.
 
Rambler's Top100